12月23日，綠港集團召開黨委中心組學習會，全體領導班子成員認真學習了經開區(qū)黨工委下發(fā)的《關于經開區(qū)新建公廁項目推進工作中不正確履職的責任單位和人員進行問責處理的通報》文件相關精神，就集團公司黨風廉政、效能建設工作提出了具體要求。

集團公司黨組書記、董事長楊東在會上要求全體干部職工要應引以為戒，汲取教訓，堅決杜絕類似經開區(qū)新建公廁項目推進工作中不正確履職的問題再次發(fā)生,并提出了工作要求：一是要切實強化認識。集團公司各部門、各子公司要把思想統(tǒng)一到經開區(qū)黨工委、管委會的決策部署上來，緊緊圍繞經開區(qū)的相關工作要求和部署，對于重要工作要高度重視，要嚴格按照“法定職責必須為”的要求，履職盡責，積極作為。二是開展自查自糾工作，抓好整改工作。集團公司各部門、各子公司要對照通報情況，深刻反思，舉一反三，積極開展自查自糾工作，對于工作人員不作為、亂作為、慢作為等問題，要立即整改到位，全面轉變工作作風，提高工作效能。三要切實擔當盡責。集團公司全體人員要以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格依法依規(guī)辦事，積極履職盡責，提高辦事效率和服務意識，為經開區(qū)社會經濟發(fā)展做出應有的貢獻。四要切實嚴肅問責。集團公司黨組織和紀檢監(jiān)察審計部要進一步壓實主體責任和監(jiān)督責任，嚴格落實“一崗雙責”，加強監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現、早提醒，早糾正，對存在問題發(fā)現一起，查處一起，形成有力警示和震懾；切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，確保經開區(qū)黨工委、管委會及集團公司的各項決策部署落實到位。

據了解，今年以來，綠港集團嚴格按照經開區(qū)紀委要求，積極開展“四風”和腐敗問題排查工作，認真做好作風效能管理工作，并結合綠港集團作風效能問責暫行辦法，通過組織影片觀看、召開廉政大會、舉辦廉政風險防控工作知識培訓等形式，狠抓內部廉政教育活動，全面提升了全體人員的廉潔自律意識。

綠港集團還采取多舉措落實黨風廉政建設責任制，一是嚴格落實一崗雙責，今年年初綠港集團與管委會簽訂責任狀工作，同時綠港集團總部也與各部門、各子公司簽訂了黨風廉政責任狀工作；二是積極開展2016年廉政談心談話“下工地”活動。今年以來，綠港集團共開展集體談話6次，集體談話人數達106人次，紀檢組與重點工作崗位員工廉政約談18人次，各部門負責人、各子公司之間均開展了談心談話活動，實現100%的覆蓋率。三是全面開展自查自糾及承諾書簽訂工作，集團公司領導班子、中層干部、在崗職工共計280人全部簽訂《嚴格遵守“十個嚴禁”承諾書》，做到了全員承諾。在自查自糾活動以及各項專項監(jiān)督檢查工作中，今年以來綠港集團沒有出現違反中央八項規(guī)定等相關文件問題，極大增強了集團公司的廉潔管控工作。

此外，綠港集團紀檢組還通過運用各種手段加強重點環(huán)節(jié)和領域的監(jiān)督及風險防控：嚴格對使用財政資金項目的招標活動進行事前、事中、事后監(jiān)管；嚴格要求每個項目必須有招標公告、決策審批過程、中標結果公示等，并將以上資料匯總上交給經開區(qū)紀檢監(jiān)察審計局進行備案，主動接受上級領導及單位的監(jiān)管。通過開展嚴格的監(jiān)管活動及系統(tǒng)的廉政管控工作，目前綠港集團內部形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好機制，創(chuàng)造了風清氣正的氛圍，為集團公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅強的廉政保障。（集團公司辦公室 張彩秀、紀檢監(jiān)察審計部 孫雁秋/文）